Записи в трудовой книжке

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата:подскажите пож-та как правильно оформить запись в трудовой книжке

  
  
  Графа 1:порядковый номер записи,
  графа 2: число, месяц, год,
  графа 3:Уволена по собственному желанию в соответствии с пунктом 3 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации
  графа 4: приказ(распоряжение), на основании которого внесена запись, его дата и номер.
• Цитата: Добрый день! подскажите пож-та как правильно оформить запись в трудовой книжке.Сотрудник принят 01.01.2011г. в должность бухгалтера, приказ № 1 от 01.01.2011г., переведен на должность ГБ приказом о переводе работника на другую работу № 1 от 01.01.2012г. уволен по собственному желанию 10.09.2012г.спасибо за ответы.

  
  Почитайте Инструкцию по заполнению трудовых книжек N 69
• Цитата:переведен на должность ГБ приказом о переводе работника на другую работу № 1 от 01.01.2012г. уволен по собственному желанию 10.09.2012г

  
  Извиняюсь что вопрос не по теме, но я так поняла речь идет о Вас? Вы все-таки решили уволиться?
• если это был перевод то это переведена на должность или переименование должности?после перевода на должность ГБ должность бухгалтера исключили из штатного расписания
• Цитата:если это был перевод то это переведена на должность или переименование должности?

  
  Если я Вас правильно поняла из инструкции,

  Цитата:Почитайте Инструкцию по заполнению трудовых книжек N 69

  
  
  

  Цитата:6.1. При увольнении (прекращении трудового договора) в связи с переводом работника на другую постоянную работу к другому работодателю (в другую организацию) в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки указывается, в каком порядке осуществляется перевод: по просьбе работника или с его согласия.При приеме на новое место работы в трудовой книжке работника в графе 3 раздела "Сведения о работе" делается запись, предусмотренная п.3.1 настоящей Инструкции, с указанием при этом, что работник принят (назначен) в порядке перевода.6.2. При увольнении (прекращении трудового договора) в связи с переходом работника на выборную работу (должность) к другому работодателю (в другую организацию) в трудовой книжке делается запись: "Уволен в связи с переходом на выборную работу (должность) в (указывается наименование организации), пункт 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".На новом месте работы после указания полного наименования выборного органа, а также сокращенного наименования выборного органа (при его наличии) в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись о том, на какую работу (должность) избран работник, а в графе 4 указывается решение выборного органа, дата и номер его принятия.
• Добрый день ! Лучше исключить из штатного должность бухгалтера, иначе вам надо будет подать сведения что у вас есть вакансия....а записи по моему так
  01.01.2011 Принята в ООО Ромашка на должность бухгалтера Приказ от 01.01.2011 № 1
  01.01.2012 Переведен на должность главного бухгалтера, статьи 72 и 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от 01.01.2012 № 1
  10.09.2012 Уволена по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации Приказа от 10.09.2012 г №
• при переводе статьи обязательно указывать?
• Не обязательно, вы же все равно сделаете изменения к трудовому договору
• "Светалана 545", да все же решила уйти. потому что директору нет дела до того как у него обстоят дела в бухгалтерии.
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Добрый день! подскажите пож-та как правильно оформить запись в трудовой книжке.Сотрудник принят 01.01.2011г. в должность бухгалтера, приказ № 1 от 01.01.2011г., переведен на должность ГБ приказом о переводе работника на другую работу № 1 от 01.01.2012г. уволен по собственному желанию 10.09.2012г.спасибо за ответы.

  
  Смущают даты: ничего, что сотрудник принят на должность 01.01.11 и приказ от этого же числа. Неужели организация и ее первые лица 01 января работают. И 01.01.12 - тоже рабочий день?