По какой форме подавать заявления при назначении пособий?
Здравствуйте, коллеги!
Наверно, многие сталкивались с таким вопросом в период с 2021 года по 2022 год. Очень бы хотелось узнать как Вы поступали в таком случае, как у меня.
Вопрос такой:
В п. п. 34 Постановления Правительства РФ от 23 ноября 2021 г. N 2010 указано, что : "В соответствии с частью 10 статьи 13 Закона основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, указанным в части 1 статьи 2 Закона, является заявление застрахованного лица о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое подается страхователю одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет".
Ранее, т.е. до вступления в силу Приказа ФСС РФ от 04.02.2021 N 26 форма такого заявления была утверждена. С вступлением в силу этого приказа форму отменили и остались там только для заполнения "Сведения о застрахованном лица".
Теперь вступил в силу приказ ФСС РФ от 08.04.2022 №119, в котором снова появилась форма заявления о назначении пособия.
Мой вопрос в том: В период после начала действия приказа ФСС № 26 и до вступления в силу приказа № 119 Ваши работники для назначения пособия писали какое-нибудь заявление об этом? И если все же писали, то кому все-таки адресуется это заявление - нам или все же ФСС (т.к. все же мы теперь сами такие пособия работникам не выплачиваем, т.к. "Прямые выплаты"). Если все же в ФСС, то как Вы его туда отправляли?
А то я совсем что-то запуталась. Заранее всем спасибо!
Наверно, многие сталкивались с таким вопросом в период с 2021 года по 2022 год. Очень бы хотелось узнать как Вы поступали в таком случае, как у меня.
Вопрос такой:
В п. п. 34 Постановления Правительства РФ от 23 ноября 2021 г. N 2010 указано, что : "В соответствии с частью 10 статьи 13 Закона основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, указанным в части 1 статьи 2 Закона, является заявление застрахованного лица о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое подается страхователю одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет".
Ранее, т.е. до вступления в силу Приказа ФСС РФ от 04.02.2021 N 26 форма такого заявления была утверждена. С вступлением в силу этого приказа форму отменили и остались там только для заполнения "Сведения о застрахованном лица".
Теперь вступил в силу приказ ФСС РФ от 08.04.2022 №119, в котором снова появилась форма заявления о назначении пособия.
Мой вопрос в том: В период после начала действия приказа ФСС № 26 и до вступления в силу приказа № 119 Ваши работники для назначения пособия писали какое-нибудь заявление об этом? И если все же писали, то кому все-таки адресуется это заявление - нам или все же ФСС (т.к. все же мы теперь сами такие пособия работникам не выплачиваем, т.к. "Прямые выплаты"). Если все же в ФСС, то как Вы его туда отправляли?
А то я совсем что-то запуталась. Заранее всем спасибо!
Comments
-
Цитата: Здравствуйте, коллеги!Наверно, многие сталкивались с таким вопросом в период с 2021 года по 2022 год. Очень бы хотелось узнать как Вы поступали в таком случае, как у меня.Вопрос такой:В п. п. 34 Постановления Правительства РФ от 23 ноября 2021 г. N 2010 указано, что : "В соответствии с частью 10 статьи 13 Закона основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, указанным в части 1 статьи 2 Закона, является заявление застрахованного лица о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое подается страхователю одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет".Ранее, т.е. до вступления в силу Приказа ФСС РФ от 04.02.2021 N 26 форма такого заявления была утверждена. С вступлением в силу этого приказа форму отменили и остались там только для заполнения "Сведения о застрахованном лица".Теперь вступил в силу приказ ФСС РФ от 08.04.2022 №119, в котором снова появилась форма заявления о назначении пособия.Мой вопрос в том: В период после начала действия приказа ФСС № 26 и до вступления в силу приказа № 119 Ваши работники для назначения пособия писали какое-нибудь заявление об этом? И если все же писали, то кому все-таки адресуется это заявление - нам или все же ФСС (т.к. все же мы теперь сами такие пособия работникам не выплачиваем, т.к. "Прямые выплаты"). Если все же в ФСС, то как Вы его туда отправляли?А то я совсем что-то запуталась. Заранее всем спасибо!Добрый день!
Изучив материалы на сайте регионального отделения ФСС пришел к выводу, что, раз данное заявление в принципе не указано в перечне представляемых в ФСС документов, то такое заявление представлялось в указанный период работодателю в свободной форме.
Но рекомендую еще подождать ответы коллег, у которых на практике прошли подобные случаи в 2021 году.
Также можно задать вопрос в Вашем региональном отделении ФСС. -
Цитата: Изучив материалы на сайте регионального отделения ФСС пришел к выводу, что, раз данное заявление в принципе не указано в перечне представляемых в ФСС документов, то такое заявление представлялось в указанный период работодателю в свободной форме.Но работодатель же сам не назначает и не выплачивает это пособие (пилотный проект "Прямые выплаты" ведь уже действовал в 2021 году) и, получается, что это заявление должно было отправляться в ФСС. Так?
-
Цитата: Но работодатель же сам не назначает и не выплачивает это пособие (пилотный проект "Прямые выплаты" ведь уже действовал в 2021 году) и, получается, что это заявление должно было отправляться в ФСС. Так?Добрый день!
Выше я уже ответил, что в перечне документов, представляемых в ФСС, размещенном на сайте нашего регионального отделения ФСС, я не увидел заявления работника на выплату данного пособия. Копия заявления на предоставление отпуска есть, а про заявление на выплату пособия - ни слова.
Я так понимаю, что работник может либо вовсе не писать данное заявление, либо написать такое заявление в свободной форме, например, на имя отделения ФСС или работодателя. Работодатель может, но не обязан данное заявление представлять в качестве заверенной копии в ФСС. -
Спасибо!
